パートさんの役割が高まっています。
日本における企業の経済活動の低迷している状況はバブル景気が崩壊して以降、長きに渡って続いてきています。このような景気の悪化している状況は20数年も続いており失われた20年とも呼称されているのですが、今後においてこのような状況が好転するとも限りません。とくに日本国内においては少子高齢化が急速に進んできています。このスピードは世界中の先進諸国と比較してもはやい速度で進行してきており、政府の行っている対策なども有効手にはなっていません。そのために少子高齢化のもたらす影響がすでに日本経済においても表面化してきており、それが日本の国内消費意欲の減退や企業の成長戦略に水を差す結果になっています。とくに経済活動上で課題になってきているのが少子化による労働人口の減少になります。
オートメーション化が出来ないような人手を必要とする業種・業界においては働き手の取り合いが起こっており、とくに飲食業界・小売り業界においてはその影響が深刻になってきています。そのような状況を打開すべくとくに人手を必要とするような飲食・小売りの企業が重要視しているのが女性の活用・パートさんの活用になります。とくに主たる顧客層に合致するような小売業界においては女性目線の活用からパート社員を管理職などに登用することも増えてきています。これからの成長戦略には欠かせない存在と言っても過言ではないことでしょう。
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