パートさんの活用が不可欠です。
日本においては戦後の奇跡的な高度成長時期からは社会構造や環境などが大きく変化してきています。製品やサービスが溢れている現在においてはよほどの画期的な機能や新製品などでない限りなかなか商品やサービスが売れてきません。また経済活動の低迷もこのような流れに拍車をかけています。高齢化のスピードも世界の先進国の中ではトップクラスとなっています。これは消費人口の縮小に繋がっており日本国内の経済活動の低迷に繋がっています。そしてもっとも深刻な状況になってきているのが少子化の進行になります。それは経済活動の担い手となる働く現役世代の減少を意味しており、そのことは企業の営業活動に影響を及ぼしています。とくに影響が大きいのは人手の必要となる小売業界や飲食業界となっています。
このような業界においては営業活動に必要な人員が確保できないために、店舗の閉鎖や営業時間の縮小に追い込まれており、企業における成長戦略は大きく見直しを迫られています。そのような業界・業種において注目されているのが働く女性、パートさんの活用になります。働く意欲が高く女性ならではの感性を持っているパートさんならではのサービスや気配りで企業にとっても大きなプラスとなります。彼女らの活用が企業の成長戦略には不可欠になります。
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